Lovenglish para Empresas
Clases grupales de inglés para empresas — equipos de 4 a 8 personas, mismo nivel, contenido basado en tu industria.
Inglés corporativo, sin curso genérico
Evaluamos, agrupamos por nivel y construimos un roadmap útil para la industria de tu empresa.
El problema real
Grupos enormes, contenido que no aplica a su trabajo diario, y meses sin resultados medibles. Pagar clases 1 a 1 para cada persona sí funciona — pero no es viable para 5, 10 o 20 empleados a la vez.
El equipo estudia temas generales, pero necesita practicar llamadas, juntas, correos y clientes reales.
Cuando demasiadas personas comparten una clase, hablar se vuelve ocasional y el avance se diluye.
RH necesita ver progreso claro, no solo asistencia a sesiones o capítulos terminados.
Funciona, pero no siempre es viable para 5, 10 o 20 empleados a la vez.
Personalización
El nivel define el punto de partida. La industria define el vocabulario, los escenarios y la práctica que realmente le sirve a tu equipo.
Llamadas con proveedores, Incoterms, correos de logística, vocabulario de calidad y cumplimiento.
Atención a huéspedes, manejo de quejas, reservaciones, hospitalidad intercultural.
Reportes, correos con clientes, juntas, negociación, presentaciones.
Standups, pitches, documentación técnica, llamadas con inversionistas y clientes.
Cómo funciona
La estructura está pensada para que tu equipo practique más, RH tenga visibilidad y cada clase tenga conexión directa con el trabajo.
Evaluamos el nivel MCER de cada persona de tu equipo con examen y entrevista corta.
Formamos grupos de 4 a 8 personas del mismo nivel.
Clases en vivo de 60 minutos, 2 veces por semana, con un maestro dedicado.
Reportes mensuales de avance enviados directamente a RH.
Qué incluye
Más que horas de clase: metodología, materiales, soporte y visibilidad de avance para que el programa se sostenga dentro de la empresa.
Testimonio · Marketing
Una estudiante del área de marketing comparte cómo Lovenglish le ayudó a ganar confianza para comunicarse con más claridad en situaciones reales de trabajo.
“La práctica se vuelve útil cuando conecta con lo que haces todos los días.”Agenda una evaluación para tu equipo
Cotización
Cada programa se cotiza por separado. Primero evaluamos gratis el nivel MCER de cada persona y entendemos qué necesita tu operación; después te enviamos una propuesta con precio, calendario y alcance.
Plan empresas
Precio a la medida para clases grupales en vivo, con grupos de 4 a 8 personas del mismo nivel.
La propuesta considera: número de personas y sus niveles · frecuencia y horario de las clases · objetivos e industria de tu equipo · duración del programa y reportes para RH.
Proceso de contratación
Te ayudamos a entender niveles, posibles grupos y el alcance recomendado antes de arrancar.
Agenda una llamada o escríbenos por WhatsApp.
Evaluamos a tu equipo gratis: nivel MCER de cada persona.
Te enviamos la propuesta de grupos y arrancamos.
Preguntas frecuentes
Mínimo 4 empleados por grupo.
Sí — se agrupan automáticamente por nivel MCER después de la evaluación, nunca se mezclan niveles en un mismo grupo.
Cotizamos cada programa según el número de personas, sus niveles, la frecuencia de clases y los objetivos de tu equipo. Recibes la propuesta después de la evaluación gratuita.
La duración y las condiciones se definen en la propuesta para tu empresa.
El grupo mantiene su horario reservado; se puede sustituir a otra persona del equipo con 48 horas de aviso.
Comercio exterior y manufactura, turismo y hospitalidad, servicios corporativos y profesionales, y tecnología/startups — con vocabulario adaptado a cada una.
Sí, siempre en vivo con un maestro dedicado — nunca contenido grabado.
Con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) y reportes mensuales a RH.
Recursos para tu equipo: 12 frases en inglés para reuniones · 25 frases de inglés para el trabajo
Siguiente paso
Empezamos con una evaluación gratuita para entender niveles, formar grupos y proponer una ruta útil para tu operación diaria.
Agenda una evaluación para tu equipoOnline · Grupos pequeños · MCER · Reportes a RH